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Título:
Perfil de morbilidad de profesionales de enfermería en el Hospital Clínico Regional de Valdivia, de acuerdo a licencias médicas emitidas durante el año 2005 y sus factores asociados
Autor:
Ganga Alquinta, Nadiuska Carolina
Profesor Patrocinante:
Santander Manríquez, Gema
Grado a Optar:
Enfermero - Licenciado en Enfermería
Materia:
Hospital Regional de Valdivia; morbilidad; sector salud
Universidad:
Universidad Austral de Chile
Facultad:
Facultad de Medicina
Escuela:
Escuela de Enfermería
Año de Aceptación:
2006
Resumen:
Como gestores de la Salud es importante que seamos capaces de mantener una buena salud nosotros mismos, ya que de ello depende la calidad de la atención que vamos a entregar, lo que en el fondo constituye la base para ejercer cuidados de enfermería según la Teoría de Dorothea Orem, puesto que si no logramos ejercer una adecuada Agencia de Autocuidado, difícilmente podríamos ejercer Agencia de Enfermería, o sea, proveer cuidado que compense o ayude a superar los déficit de autocuidado de otros. Este estudio descriptivo, de tipo cuantitativo y de corte transversal, pretende identificar el Perfil de Morbilidad de los profesionales de Enfermería en el Hospital Clínico Regional de Valdivia, de acuerdo a licencias médicas laborales y no laborales, emitidas durante el año 2005; así como también determinar los factores asociados a dichas licencias. En la investigación no se incluyeron los profesionales de Enfermería que presentaron licencias médicas maternales o por enfermedad grave de hijo menor de 1 año, ya que no constituyen morbilidad. Se realizó un censo de la unidad de estudio, que correspondió a 56 Enfermeros(as); se obtuvo la información por medio de revisión de registros llevados por la COMPIN (Comisión Médica Preventiva y de Invalidez) del Servicio Salud Valdivia y la oficina de personal del Hospital Clínico Regional de Valdivia, además de la aplicación de una encuesta. De acuerdo a los resultados obtenidos, el perfil de morbilidad corresponde a patologías de tipo respiratorio, digestivo y osteomuscular, con un episodio anual, de etiología no laboral, que afecta a los profesionales de Enfermería durante el invierno; cuyas licencias médicas no exceden los 5 días. El profesional de riesgo es de sexo femenino, que tiene entre 30 y 39 años de edad, con 5 a 14 años de ejercicio profesional, que trabaja en el actual servicio menos de 5 años y se desempeña como Enfermero(a) asistencial; cuya jornada laboral corresponde a sistema de turnos, en los servicios de Pensionado, Medicina Adulto, Traumatología, Oncología, Consultorio Adosado a Especialidades, Unidad de Cuidados Intensivos Adulto y Unidad de Cuidados Intermedios, además de aquellos servicios cuya dotación de Enfermeros(as) es sólo un profesional. En relación a los factores asociados, este profesional presenta responsabilidades extralaborales por tener su propio núcleo familiar; no padece ningún tipo de enfermedad crónica concomitante o preexistente, padece molestias físicas habituales como alteraciones digestivas, dolor lumbar, cervical y de espalda; así como síntomas de fatiga mental entre los que destaca la cefalea, falta de concentración o disminución de la memoria, ansiedad e insomnio. Se concluye la necesidad de implementar Programas de Intervención de tipo Preventivo y de Promoción en Salud, dirigidos a los profesionales de Enfermería y los estudiantes en pregrado, para asumir e implementar responsablemente medidas de Autocuidado, y finalmente mantener la salud y minimizar o neutralizar los riesgos inherentes al ejercicio de la profesión; así como la importancia de la Unidad de Salud Ocupacional dentro de un hospital con respecto a este tema. Finalmente estos resultados constituyen la base para posteriores estudios explicativos sobre los factores influyentes en la salud de los profesionales de Enfermería.
Abstract:
In our condition of Health`s promotors it is so important to be able to keep a good level of health because the quality of the attention to give depends on it. This idea is the base of the nursing care as it was said by Dorothea Orem’s Theory, because if we don’t get an adequate caring agency for ourselves, it could be so difficult to do nursing agency. That is, to give care to compensate or solve the deficit of otherselves. This is a descriptive, quantitative and transversal study, and it pretends to identify the Nursing professional ´s profile with regard to illness in the Hospital Clínico Regional Valdivia according medical licenses for labour or not labour illness emitted during 2005, and also to determine the factors associated to those licenses. The nursing professionals that present medical licenses for Maternity or serious children’s disease are not included in this research, because these are not their own illness. The study unit (fifty six nurses) was taken of census. The information was obtained by revision of registers made by COMPIN of Health Service of Valdivia and the Personal Office of the Hospital Clínico Regional Valdivia, and an inquiry that was done. According to results that were obtained, the professional illness profile belongs to respiratory, digestive and osteomuscular pathologies, that were presented with an annual episode, which cause not belong to work, that affects nurses during the winter, whose licenses do not exceed 5 days. The persons under the most important risk are the nurses which age is between thirty and thirty nine years old, they have worked for five to fourteen years as male nurses, and less than five years in those actual works, and they work as a clinical nurse. Whose workday consists of chiefs, in the services of pensioners, adult’s health, traumatology, and oncology, clinics run by specialties, the intensive care unit and the intermediary care unit, likewise in the services with the only one person employed. In addition to the associated factors, these persons present extra working responsibilities because of their own family commitments, doesn’t suffer any kind of chronic diseases, suffers normal physical problems as digestive troubles, lumbar pains, cervical and back problems; also the symptoms of mental exhaustions that include cephalic, lack of concentration or reducing of memory, anxiety and insomnia. In conclusion, it is necessary to implement programs of intervention in prevention and promotion in health directed to Nurses, male nurses and students of undergraduate courses for assuming and implementing in responsible way measures of self care, and finally, for maintaining a good level of health and minimizing or neutralizing the inherent risks to exercise the profession, similarly, the unit of occupational health is important inside of a hospital in connection with the subject. Finally, these results constitute the base for latest explicative studying about the factors that influence on the health of nursing professionals.
Palabras Clave:
Hospital Regional de Valdivia; morbilidad; sector salud
Editor:
Universidad Austral de Chile - Sistema de Bibliotecas - Programa Cybertesis
Formato:
text/pdf
Idioma:
es
Copyright:
Ganga Alquinta, Nadiuska Carolina
Dirección Electrónica:
http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2006/fmg197p/doc/fmg197p.pdf