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Título:
Evolución de la fuerza femenina en cargos de media y alta gerencia, en la provincia de Valdivia durante los últimos 10 años
Autor:
Fierro M., Gloria; Negrón B., Juan
Profesor Patrocinante:
Sanhueza Burgos, Horacio
Grado a Optar:
Ingeniero Comercial - Licenciado en Administración
Materia:
mujeres; dirección empresarial; participación de la mujer
Universidad:
Universidad Austral de Chile
Facultad:
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Escuela:
Escuela de Ingeniería Comercial
Año de Aceptación:
2006
Resumen:
El objetivo de la siguiente investigación es analizar “La evolución de la participación de la mujer en los cargos de alta gerencia en la provincia de Valdivia”. Con el fin de recopilar información necesaria, se aplica a los encargados de recursos humanos un cuestionario como instrumento cuya medición se realiza mediante una escala de opinión “tipo likert”. La construcción del cuestionario y el fundamento de este estudio derivan de la definición de un modelo clásico y otro moderno obtenido de un cuadro de tendencia realizado a partir de la base teórica y modificaciones propias para este estudio, los que contienen variables claves necesarias para el desarrollo y análisis de las preguntas, objetivos e hipótesis planteadas. En definitiva el estudio está enfocado a diferentes percepciones de administrativos de media y alta gerencia de las grandes empresas de la ciudad de Valdivia las cuales deben tener un mínimo de trabajadores para cumplir con los requisitos exigidos para este estudio.
Palabras Clave:
mujeres; dirección empresarial; participación de la mujer
Editor:
Universidad Austral de Chile - Sistema de Bibliotecas - Programa Cybertesis
Formato:
text/pdf
Idioma:
es
Copyright:
Fierro M., Gloria; Negrón B., Juan
Dirección Electrónica:
http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2006/fef465e/doc/fef465e.pdf