Información detallada Tesis (Metadatos y Resúmenes)

Título:
Análisis y diagnóstico de las relaciones laborales en las empresas privadas, de la comuna de Valdivia
Autor:
Aho, Alejandra; Pizarro, Patricio; Rebolledo, Karla; Salas, Leonardo
Profesor Patrocinante:
Romo Kruger, Luis
Grado a Optar:
Ingeniero Comercial - Licenciado en Administración
Materia:
relaciones laborales; ambiente laboral; trabajo y trabajadores
Universidad:
Universidad Austral de Chile
Facultad:
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Escuela:
Escuela de Ingeniería Comercial
Año de Aceptación:
2006
Resumen:
Este proyecto de investigación aplicada, surge por la necesidad de contar con información actualizada de la situación vigente en las relaciones laborales de la empresa privada de la comuna de Valdivia. Este se titula “Análisis y Diagnóstico de las Relaciones Laborales en las Empresas Privadas de la Comuna de Valdivia. Estudio Aplicado al Sector Comercio”. Las relaciones laborales cada vez toman mayor relevancia en la productividad y posición competitiva en las empresas, ya que son consideradas como determinantes dentro de éstas, debido al carácter social y estratégico que poseen los recursos humanos actualmente. Además, las relaciones laborales resultan de gran interés, ya que determinan en gran medida que tan preparada está la empresa, para enfrentar los requerimientos necesarios que demandan los nuevos desafío como lo son adaptarse a nuevas condiciones de una economía global (que requiere competitividad y eficiencia), y sobre todo la organización debe estar preparada a las exigencias del entorno económico y social, ya que éste se encuentra en condiciones de constante cambio, por lo que exige que las organizaciones se encuentren preparadas a recibir este entorno cambiante de la mejor forma. Al mismo tiempo, este proyecto nace con el objetivo de aportar información al trabajo realizado por el Consejo Tripartito Regional de Usuarios de la Dirección del Trabajo e Inspección Provincial del trabajo de Valdivia, y que de ésta manera puedan tener acceso a una información mas profunda y fidedigna para poder tomar decisiones de planificación, organización del trabajo y normativa legal que regula las decisiones laborales. El Tipo de Investigación, en sus aspectos básicos es Exploratoria, ya que no se han realizados estudios anteriores con las mismas características. Además, debido a la caracterización y relación entre las variables tuvo alcances Descriptivos y Correlacionales. El instrumento para llevar a cabo el análisis del estado de las relaciones entre empresarios y trabajadores es un cuestionario, que arroja información sobre diversas dimensiones que existen en las relaciones laborales de las empresas privadas de la comuna de Valdivia.
Palabras Clave:
relaciones laborales; ambiente laboral; trabajo y trabajadores
Editor:
Universidad Austral de Chile - Sistema de Bibliotecas - Programa Cybertesis
Formato:
text/pdf
Idioma:
es
Copyright:
Aho, Alejandra; Pizarro, Patricio; Rebolledo, Karla; Salas, Leonardo
Dirección Electrónica:
http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2006/fea286a/doc/fea286a.pdf