Información detallada Tesis (Metadatos y Resúmenes)

Título:
Estudio comparartivo de la negociación colectiva reglada y no reglada utilizadas por la gran empresa del sector privado en la comuna de Valdivia: (estudio estructural, análisis y conclusiones)
Autor:
Bertin Soto, Ana María; Echeverría Martín, Consuelo Andrea
Profesor Patrocinante:
Wenkel, Angélica
Grado a Optar:
Ingeniero Comercial - Licenciado en Administración
Materia:
negociación colectiva; empresas privadas; trabajo y trabajadores
Universidad:
Universidad Austral de Chile
Facultad:
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Escuela:
Escuela de Ingeniería Comercial
Año de Aceptación:
2005
Resumen:
Este estudio realiza un análisis comparativo de los tipos de negociaciones colectivas que utilizan algunas empresas del sector privado en la comuna de Valdivia. Da a conocer las ventajas y limitaciones que presenta cada una de ellas en particular. El análisis se realiza mediante información primaria, además de información secundaria. El objetivo general es comparar los tipos de negociaciones que utilizan las empresas en estudio, comprender de una manera más amplia lo que se entiende por negociación colectiva y lo que lleva a que tanto los trabajadores como empleadores escojan un determinado tipo de negociación para llevar a cabo sus problemas e inquietudes. La negociación colectiva ha tenido su mayor énfasis en los últimos años debido a que se concibe como un proceso tendiente a minimizar los conflictos naturales que se dan en toda organización empresarial, entre el empleador y los trabajadores, estableciéndose mediante tal proceso las remuneraciones y las condiciones de trabajo vigentes durante un determinado período. Este proceso tiene vital importancia para trabajadores y empleadores ya que influirá directa o indirectamente en el desarrollo de la industria y en la sociedad en general. La muestra fue por conveniencia, siendo escogidas 3 empresas, las cuales se denominarán Empresa A, Empresa B y Empresa C para mantener de esta manera su confidencialidad. Por último, se puede deducir que una vez analizadas las entrevistas dirigidas y la encuesta realizada en forma directa se concluye que al menos para las empresas estudiadas el tipo de negociación colectiva más utilizada es la reglada.
Palabras Clave:
negociación colectiva; empresas privadas; trabajo y trabajadores
Editor:
Universidad Austral de Chile - Sistema de Bibliotecas - Programa Cybertesis
Formato:
text/pdf
Idioma:
es
Copyright:
Bertin Soto, Ana María; Echeverría Martín, Consuelo Andrea
Dirección Electrónica:
http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2005/feb544e/doc/feb544e.pdf