Información detallada Tesis (Metadatos y Resúmenes)

Título:
Adaptation of software development methodology incorporating social network analysis and situational leadership
Autor:
Matthews Schele, Wesley David
Profesor Patrocinante:
Salazar Fernández, Juan Pablo
Grado a Optar:
Ingeniero Civil en Informática - Licenciado en Ciencias de la Ingeniería, mención en Informática
Materia:
ingeniería de software; diseño de sistemas; liderazgo
Universidad:
Universidad Austral de Chile
Facultad:
Facultad de Ciencias de la Ingeniería
Escuela:
Escuela de Ingeniería Civil en Informática
Año de Aceptación:
2005
Resumen:
Este trabajo es un estudio de metodologías de desarrollo de software y de como pueden ser optimizadas mediante la incorporación de métodos analíticos para el diagnostico de situaciones. Al incorporar SNA (Análisis de Redes Sociales) y Liderazgo Situacional, trata de resolver problemas comunes a todas las metodologías. El trabajo primero establece la situación general de del desarrollo de software y luego analiza las metodologías mas populares disponibles. De la lista que se discute se selecciona SCRUM para su modificación. Luego de analizar SNA y el liderazgo situacional, se propone una modificación a la metodología. La metodología se descompone en tres etapas, definición de requerimientos, desarrollo e implantación. Luego la metodología es modificada utilizando técnicas de SNA y se propone un modelo para un método cuantitativo para la evaluación de los niveles de preparación de liderazgo situacional. La nueva metodología modificada se denomina Social Scrum o S-Scrum. A continuación la metodología se prueba en un proyecto real. Finalmente se discuten las conclusiones referentes a la nueva metodología y a los modelos analíticos propuestos. La metodología resultante tiene por objetivo ser de utilidad como una herramienta de evaluación y recomendación para jefes de proyecto y arquitectos de solución. Al proveer información adicional y métodos de control en varios puntos clave en la metodología de desarrollo seleccionada, se busca un mejor proceso, y una posible ruta a encontrarlo queda propuesta.
Abstract:
This work is a study of software development methodologies and how they can be improved by incorporating analytical methods to diagnose situations. By incorporating SNA (Social Network Analysis) and Situational Leadership, it tries to solve common problems to all methodologies. The work first states the general situation of software development, and then analyzes the most popular methodologies available. Out of the list that is discussed SCRUM is selected for modification. After analyzing SNA and situational leadership, a methodology modification is proposed. The methodology is broken down into three stages; requirement definition, development and deployment. The methodology is then modified using SNA techniques and a model for a quantitative method for evaluating situational leadership readiness levels is proposed. The new modified methodology is called Social Scrum or S-Scrum. Next the methodology is tested within a real project. Finally conclusions about the new methodology and the analytical models that are proposed are discussed. The resulting methodology is intended to be of use as an evaluation and recommendation tool for project managers and solution architects. By providing additional information and control methods at several key point in the selected software development methodology a better process is sought, and a possible route to finding it is suggested.
Palabras Clave:
ingeniería de software; diseño de sistemas; liderazgo
Editor:
Universidad Austral de Chile - Sistema de Bibliotecas - Programa Cybertesis
Formato:
text/pdf
Idioma:
en
Copyright:
Matthews Schele, Wesley David
Dirección Electrónica:
http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2005/bmfcim438a/doc/bmfcim438a.pdf