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Título:
Análisis comparativo de competencias laborales conducente a determinar un perfil de competencias
Autor:
Berríos Ortiz, Sergio Eduardo; González Montoya, Francisco Javier
Profesor Patrocinante:
Wenzel K., Angélica
Grado a Optar:
Ingeniero Comercial - Licenciado en Administración
Materia:
competencias laborales; industria forestal
Universidad:
Universidad Austral de Chile
Facultad:
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Escuela:
Escuela de Ingeniería Comercial
Año de Aceptación:
2002
Resumen:
Esta investigación tuvo por objeto analizar la brecha existente entre las actuales competencias de los trabajadores de la industria forestal primaria de la comuna de Panguipulli, y el perfil requerido por el empresariado de dicha industria. Para conocer las competencias de los trabajadores, se analizaron las condiciones laborales a las cuales éstos se enfrentan para desempeñar sus labores, determinando así su implicancia en los conocimientos y habilidades de los trabajadores. Asimismo, para determinar qué tipo de competencias predominan en éstos, se utilizó la clasificación de competencias propuesta por Mertens (saber, saber ser y saber hacer), midiendo cuatro elementos por cada tipo clasificado, siendo el predominante, aquel que presente mayores componentes por sobre la media. Para ver el punto de vista requerido por el empresariado, se realizaron entrevistas en terreno, como así también un “focus group” organizado por el Instituto de Administración de la Universidad Austral de Chile, el cual congregó a expertos en el tema de las competencias laborales. Todo lo anterior corresponde a las fuentes de información primarias utilizadas en el estudio. Con respecto a la información secundaria, ésta se obtuvo de publicaciones actualizadas del Instituto Forestal INFOR, como así también de bibliotecas e Internet. Para el estudio, se aplicaron encuestas y “focus group” a los 35 trabajadores del área productiva de la Forestal Neltume Carranco S.A., destacando en los resultados obtenidos, los escasos esfuerzos de parte de ésta por llevar a cabo adecuados procesos de capacitación que permitan disminuir aquella brecha, situación que se atribuye al escaso conocimiento de la educación técnico profesional respecto a los conocimientos y competencias del saber que se emplean en la actualidad en la industria, lo cual afecta al desarrollo de las competencias del tipo saber hacer. Finalmente, las competencias del tipo saber ser son predominantes, tanto para las empresas forestales de esta comuna como para los expertos en el tema, debido a que son el pilar fundamental en la determinación del perfil óptimo del trabajador que esta industria requerirá en el mediano plazo.
Palabras Clave:
competencias laborales; industria forestal
Editor:
Universidad Austral de Chile - Sistema de Bibliotecas - Programa Cybertesis
Formato:
text/pdf
Idioma:
es
Copyright:
Berríos Ortiz, Sergio Eduardo; González Montoya, Francisco Javier
Dirección Electrónica:
http://cybertesis.uach.cl/tesis/uach/2002/feb533a/doc/feb533a.pdf